เสื้อบริษัท/ชุดพนักงาน ทางบริษัทฯ จะมีสวัสดิการในการมอบเสื้อบริษัท/ชุดพนักงาน ตามโอกาสต่างๆ ให้แก่พนักงานตลอดทั้งปี เงื่อนไข - บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการมอบให้กับพนักงานที่ผ่านการทดลองงานแล้วเท่านั้น ซื้อสินค้าในราคาทุน  บริษัทฯ ขอมอบสิทธิพิเศษให้พนักงานสปีดทุกตำแหน่ง สามารถซื้อสินค้า IT ในเครื่อขอบริษัท สปีด ได้ในราคาทุน เพื่อให้พนักงานได้ก้าวทันเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในยุคปัจจุบัน เงื่อนไข - บริษัทฯ ของสงวนสิทธิให้เฉพาะพนักงานในเครือบริษัท สปีด ที่ซื้อใช้เองเท่านั้น งานเลี้ยงประจำปี  ทางบริษัทฯ จะมีงานเลี้ยงประจำปี เพื่อให้พนักงานได้พบปะสังสรรค์ ร่วมสนุก และเพื่อเป็นการกระชับความสัมพันธ์ของพนักงานทุกคนในองค์กรและบริษัทในเครือ เงื่อนไข - บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการจัดงานเลี้ยงประจำปี หรือรูปแบบของงานเลี้ยงประจำปีตามที่บริษัทเห็นสมควร เที่ยวต่างจังหวัดประจำปี  ทางบริษัทฯ จะมีการจัดท่องเที่ยวต่างจังหวัดประจำปี โดยอาจมีกิจกรรมที่สร้างสรรค์ต่างๆ เพื่อให้พนักงานได้พักผ่อน และร่วมผ่อนคลายไปกับเพื่อนร่วมงาน รวมถึงเพื่อเป็นการกระชับมิตรกับคนในองค์กร เงื่อนไข - บริษัทฯ่ ขอสงวนสิทธิ์ในการจัดกิจกรรมเที่ยวต่างจังหวัดประจำปี ขึ้นอยู่กับผลประกอบการประจำปีของบริษัทฯ และผลของพนักงาน ของขวัญพิเศษในวันแต่งงาน  สวัสดิการของขวัญสุดพิเศษ เพื่อแสดงความยินดีในวันมงคลสมรสให้กับพนักงานทุกท่าน เงื่อนไข - พนักงานต้องแจ้งฝ่ายบุคคลล่วงหน้าก่อน 14 วัน - บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ของมูลค่าของขวัญตามสมควร เงิน/ของขวัญรับขวัญบุตร  เพื่อเป็นการแสดงความยินดีกับพนักงานสปีดในการคลอดบุตร ทางบริษัทฯ จึงมีความยินดีที่จะมอบของขวัญเพื่อรับขวัญบุตรของพนักงานทุกท่าน ไม่ว่าจะเป็นคุณพ่อหรือคุณแม่ เงื่อนไข - แจ้งทางแผนกบุคคลให้ทราบ หลังจากคลอดภายใน 180 วัน - บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ของมูลค่าตามสมควร เงินช่วยเหลือในโอกาสสูญเสีย เป็นสวัสดิการช่วยเหลือจากบริษัทฯ จากการสูญเสีย บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร ธิดา เพื่อร่วมแสดงความเสียใจและเป็นกำลังใจให้กับพนักงาน เงื่อนไข - แจ้งทางแผนกบุคคลให้ทราบ ภายใน 14 วัน - บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ของมูลค่าตามสมควร เบี้ยขยันในกรณีใช้วันลาพักร้อนไม่ครบ  บริษัทฯ จะมีค่าตอบแทนพิเศษให้กับพนักงานที่ทุ่มเทให้กับการทำงาน โดยไม่ได้ใช้สิทธิวันลาพักร้อน หรือใช้สิทธิวันลาพักร้อนไม่ครบ ของในรอบปีนั้นๆ เงื่อนไข - พนักงานจะได้รับเบี้ยขยันเท่ากับ จำนวนวันที่เหลือคูณค่าแรงเฉลี่ยต่อวันทำงานปกติ ค่าคอมมิชั่น (บางตำแหน่ง)  บริษัทฯ มีสวัสดิการในการให้ค่าคอมมิชั่นแก่พนักงานในบางตำแหน่ง สวัสดิการค่าประกันสังคม  พนักงานทุกคนจะได้รับสวัสดิการค่าประกันสังคม ตามมาตรา 33 หลังจากผ่านการทดลองงาน โดยทางบริษัทฯ จะออกให้ครึ่งหนึ่ง สวัสดิการความคุ้มครอง และประกันชีวิต  ทางบริษัทมีความห่วงใยพนักงานทุกคน จึงยินดีที่จะมอบสวัสดิการความคุ้มครอง และประกันชีวิต ให้กับพนักงานประจำทุกตำแหน่ง นับตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน เงื่อนไข - เงื่อนไขความคุ้มครอง เป็นไปตามที่บริษัท กรุงเทพประกันภัย จำกัด (มหาชนกำหนด) - ในกรณีเสียชีวิต ผู้สืบสันดาน บิดา มารดา จะได้รับผลประโยชน์ตามลำดับขั้น - ในกรณีประสบอุบัติเหตุ พนักงานต้องกรอกแบบฟอร์มค่าสินไหมทดแทน กับแผนกบุคคล ค่าเดินทาง  บริษัทฯ จะออกค่าเดินทางให้กับพนักงานที่จำเป็นต้องเดินทางไปปฏิบัติหน้าที่ในที่ต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นพาหนะส่วนตัวหรือสาธารณะ เงื่อนไข - เบิกตามจริง หรือเบิกตามอัตตราที่บริษัทกำหนด - รถยนต์ 5/km - รถจักรยานยนต์ 3/km (base on Google Map) วันหยุดประจำปี 13 วัน  รายละเอียดวันหยุด คลิก เงื่อนไข - สำหรับบางตำแหน่งที่ไม่สามารถหยุดประจำปีได้ บริษัทฯ จะมีเงินพิเศษชดเชยให้ โดยคิดจากค่าแรงเฉลี่ยต่อวัน เช่น พนักงานเงินเดือน 15,000 บาท และมาทำงานในเดือนที่มีวันหยุดประจำปี 1 วัน เดือนนั้นจะได้เงินรวมทั้งสิ้น 15,000 + 15,000/30 = 15,500 บาท - หรือพนักงานสามารถเปลี่ยนแปลงวันหยุดได้ตามหัวหน้างานเห็นสมควร (โดยจะไม่ได้รับเงินพิเศษ) โบนัสประจำปี  บริษัทฯ มีความยินดีที่จะมอบโบนัสประจำปีให้กับพนักงานทุกตำแหน่ง อันเนื่องมาจากผลประกอบการ และกำไรบริษัท เพื่อแสดงถึงความเป็นเจ้าของร่วมกันในองค์กร เงื่อนไข - เงื่อนไขในการมอบสวัสดิการณ์โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ และกำไรของแต่ละบริษัทในเครือ - เงื่อนไขขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ |
|
|
