1. Performance รายเดือนตลอด 12 เดือน

2. คะแนนจิตพิสัย ทั้ง 2 รอบ ครึ่งปีแรก และครึ่งปีหลัง

3. จำนวนวันลา กิจ ป่วย ไม่รับค่าจ้าง (ส่วนที่ไม่ใช่ชดเชย CTO)

4. จำนวนวัน และจำนวนชั่วโมงการมาสาย

5. จำนวนชั่วโมงการทำงานรวมทั้งหมด