Provident Fund

เงื่อนไขการสมัครและสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Update วันที่ [ยังไม่ประกาศใช้])

1. พนักงานจะมีสิทธิ์สมัครเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อผ่านทดลองงาน
<เลือกแผนจากด้านล่าง เปลี่ยนได้ปีละ 2 ครั้ง เดือน ธ.ค. และ มิ.ย. ของแต่ละปี>

การสมทบจากบริษัท
2. บริษัทจะเริ่มสมทบ 2% ของเงินเดือนต่อเดือน เมื่อมีอายุงานครบ 1 ปี จนถึง 3 ปี
3. บริษัทจะสมทบเพิ่มเป็น 2.5% ของเงินเดือนต่อเดือน เมื่อมีอายุงานครบ 3 ปี จนถึง 5 ปี
4. และบริษัทจะสมทบ 3% ของเงินเดือนต่อเดือน เมื่อมีอายุงาน 5 ปีขึ้นไป

พิเศษ! พนักงานจะได้รับเงินสมทบเพิ่ม 0.5% ของเงินเดือนต่อเดือน เพิ่มจากอัตราปกติเมื่อมี KPI Achieve เกิน 90% และ คะแนนจิตพิสัยไม่ต่ำกว่า 90 คะแนน นับ 6 เดือนย้อนหลัง และพิจรณาทุกๆ 1 ม.ค. และ 1 ก.ค.

*หมายเหตุ: พนักงานจะได้รับเงินประกันส่วนบริษัทสมทบเมื่อมีอายุงานเกิน 2 ปี และออกตามกฏบริษัท



แผนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
??