ลากิจ (Business) - 3 วัน/ปี

ลาพักร้อน (Annual)  -  6 วัน/ปี

*เงื่อนไขการลาแบบต่างๆสามารถศึกษาเพิ่มเติมได้ที่

https://docs.google.com/document/d/1Rm4gA41I9pa-D03l0pOgSvArvN1_gkLnTTBj4M7zFyk/edit?usp=sharing

      พนักงานทุกคนจะได้รับสวัสดิการค่าประกันสังคม ตามมาตรา 33 โดยทางบริษัทฯ จะออกให้ครึ่งหนึ่ง
เงื่อนไข
    -  เป็นพนักงานประจำของบริษัท 

  ทางบริษัทฯ จะมีสวัสดิการในการมอบยูนิฟอร์ม ตามโอกาสต่างๆ ให้แก่พนักงานตลอดทั้งปี

เงื่อนไข

    - บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการมอบให้กับพนักงานที่ผ่านการทดลองงานแล้วเท่านั้น

บริษัทฯ ขอมอบสิทธิพิเศษให้พนักงานสปีดทุกตำแหน่ง สามารถซื้อสินค้า IT ในเครือของบริษัท สปีด ได้ในราคาพนักงานเพื่อให้พนักงานได้ก้าวทันเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในยุคปัจจุบัน (ในกรณีผ่อนชำระจะมีอัตราดอกเบี้ยตามอัตราธนาคารกำหนด) 

เงื่อนไข

- บริษัทฯ ของสงวนสิทธิให้เฉพาะพนักงานในเครือบริษัท สปีด ที่ซื้อใช้เองเท่านั้น

- จ่ายเงินสด หรือโอน ชำระราคาทุน (ลด Sellout ต่างๆให้ด้วย ถ้าราคาเคลียถูกกว่าให้ราคาที่ถูกกว่า)

- รูดบัตรเครดิตเต็มจำนวน ชำระราคาทุน +1.5% ของราคาสินค้า

- ผ่อนชำระด้วย Supplier Code ชำระราคาทุน +1.5% ของราคาสินค้า

- ผ่อนชำระกับบริษัทแบบหัก Payroll ชำระราคาทุน +0.52% ต่อเดือน ของราคาสินค้า (และคูณจำนวนเดือนเข้าไป)

*โดยพนักงานสามารถผ่อนได้ทีละยอด กล่าวคือต้องผ่อนของเก่าให้หมดก่อนถึงจะเริ่มผ่อนยอดใหม่ได้

    พาพนักงานสัมผัสประสบการณ์พิเศษ โดยพนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้รับทริปท่องเที่ยว ที่บริษัทออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหมด

เงื่อนไข

    - พนักงานที่จะได้รับสวัสดิการนี้ ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง อายุงาน และผลงาน

   -  บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการจัด ขึ้นอยู่กับผลประกอบการประจำปีของบริษัทฯ และผลงานของพนักงาน

    - บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการกำหนดเงื่อนไขของพนักงานและสถานที่

   บริษัทมีจัดงานเลี้ยงสวัสดีปีใหม่ให้แก่พนักงานทุกคนที่ทำงานอย่างหนักมาตลอดทั้งปี

ประกาศใช้ ปี 2025

ด้วยความห่วงใยต่อสุขภาพของพนักงาน บริษัทจึงได้จัดทำประกันอุบัติเหตุที่ครอบคลุมการรักษาตัวได้ที่โรงพยาบาลเอกชนทั่วไป รวมถึงประกันชีวิตสำหรับพนักงานทุกท่าน ตามเงื่อนไขของบริษัทและบริษัทตัวแทนประกันภัย นอกจากนี้ พนักงานยังสามารถใช้สิทธิ์ประกันดังกล่าวควบคู่กับประกันสังคม เพื่อรับเงินชดเชยจากการพักรักษาตัวที่มากขึ้นได้อีกด้วย 
เงื่อนไข
-  เป็นพนักงานประจำของบริษัทที่อายุงานมากกว่า 1 ปี
- เงื่อนไขการเข้าพักรักษาตัว และเบี้ยประกันตามเงื่อนไขกรมธรรม์
- อุบัติเหตุสามารถเข้ารักษาได้ทั้งผู้ป่วยนอก และผู้ป่วยใน
- บริษัทฯ จะเเจ้งเข้าระบบประกันตามรอบของบริษัท

บริษัทได้เข้าร่วมโครงการ "สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย" เพื่อสนับสนุนเเละส่งเสริมให้พนักงานได้มีโอกาสซื้อที่อยู่อาศัยเป็นของตัวเองได้ง่ายขึ้น
เงื่อนไข
- พนักงานที่ผ่านทดลองงาน
- พนักงานต้องผ่านการพิจารณาจากหัวหน้างาน
- เงื่อนไขเพิ่มเติมตาม ธอส. กำหนด

       บริษัทฯ จะออกค่าเดินทางให้กับพนักงานที่จำเป็นต้องเดินทางไปปฏิบัติหน้าที่ในที่ต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นพาหนะส่วนตัวหรือพาหนะสาธารณะ

เงื่อนไข

    - เบิกตามจริง หรือเบิกตามอัตราที่บริษัทกำหนด

    - รถยนต์ 4/km

    - รถจักรยานยนต์ 2/km (base on Google Map)
**Commercial ตามเงื่อนไข BU**  ประกาศเงื่อนไขเพิ่มเติม

บริษัทฯ มีสวัสดิการในการให้ค่าคอมมิชั่นแก่พนักงานในบางตำแหน่ง

บริษัทฯ มีเลี้ยงอาหารและเครื่องดื่มให้แก่พนักงานในโอกาสสำคัญต่างๆ เพื่อเป็นการดูแลและขอบคุณสำหรับความทุ่มเทในการทำงาน 

บริษัทฯ  จัดให้มีเบี้ยขยัน ในกรณี ไม่ขาด ลา  สาย  ในแต่ละเดือน
เงื่อนไข
    - เบี้ยขยันที่ได้รับจะแตกต่างกันออกไปในแต่ละเดือน ตามความเหมาะสม
    - เบี้ยขยันอาจเป็นคะแนน(Point) หรือเป็นเงิน
    - ขึ้นอยู่กับเเต่ละหัวหน้างาน

ประกาศ1/2025 PANDA